Einwicklung: Du entwickelst moderne Sicherheitslösungen im Bereich Public Key Infrastructure (PKI) und Authentisierung auf Basis von Zero-Trust-Prinzipien im Gesundheitswesen.
Kryptographie: Du entwickelst und implementierst kryptografische Maßnahmen zur Unterstützung sicherer Systemarchitekturen und beschreibst zentrale Vertrauensanker.
Modulbaukasten: Du baust einen modularen Baukasten für Anforderungen der Informationssicherheit im digitalen klinischen Umfeld auf und entwickelst bestehende Sicherheitsarchitekturen weiter.
KI & Innovation: Du integrierst KI-Methoden in die Informationssicherheit, erforschst deren Potenziale für Cyber-Anomalie-Erkennung sowie Prävention und Bewältigung von Angriffen.
Awareness & Compliance: Du führst Sensibilisierungsmaßnahmen durch und erstellst Compliance-Einschätzungen für laufende Security-Projekte.
Fachkompetenz: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet – oder bringst fundierte praktische Erfahrung in der IT-Security mit.
KI-Verständnis: Du interessierst Dich für die Anwendung von KI in der IT-Sicherheit und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Anomalieerkennung oder Security Analytics.
Analytisches Denken: Du erkennst Zusammenhänge, bewertest Risiken und entwickelst nachhaltige Sicherheitslösungen.
Kommunikation: Du kannst technische Themen verständlich erklären und bringst Dich aktiv in interdisziplinäre Teams ein.
Eigeninitiative: Du gehst neue Themen selbstständig an, denkst vorausschauend und möchtest die Sicherheitsarchitektur im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten.
Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung mit Option auf Verlängerung
~ Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
~ Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
~ Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
~30 Tage Urlaub
~ Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
~ Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
~ Mitarbeiterveranstaltungen
*