Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD P inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung~30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)~ Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung~ Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger~ Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen~ Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten~ Betriebliches Gesundheitsmanagement
individuelle Unterstützung der Bewohner:innen bei der Pflege, Alltagsgestaltung und TeilhabeDokumentation der durchgeführten LeistungenErstellung der individuellen Pflege- und Lebensplanungen in Zusammenarbeit mit den Bewohner:innenAbgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/inhohe pflegerische Kompetenz