Internationale Organisationsstrukturen Rolle
Sie übernehmen die globalen Aufbauorganisationsstruktur und sichern Betriebs- und HR-Folgeprozesse in 30 Landesgesellschaften.
* Strategische Unterstützung der internationalen Fachbereiche sowie der Länder bei strukturellen Änderungsvorhaben und operativen Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit Job Architektur Kollegen zu Stellenbeschreibungen
* Beantwortung technischer Fragen und Unterstützung bei der Anforderungsaufnahme
* Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Kennzahlen für die Länder