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Mechaniker (m/w/d) in der mechanischen bearbeitung von baugruppen

Kaiserslautern
Herrmann + Laux Personal-Leasing GmbH
Mechanik
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Mechaniker (m/w/d) in der mechanischen Bearbeitung von Baugruppen


Mechaniker (m/w/d) in der mechanischen Bearbeitung von Baugruppen in Kaiserslautern

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Kaiserslautern mehrere Mechaniker (m/w/d) in Vollzeit.


Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

* Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
* Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
* Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
* Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb


Ihre Aufgaben

* Mechanische Bearbeitung von Großbaugruppen
* Einstellen und permanente Überprüfung aller erforderlichen Werkzeuge
* Anreißen und Ausrichten der Bauteile
* Messen und Prüfen nach Zeichnung (Selbstkontrolle)
* Bearbeiten der Baugruppen mit Handmaschinen (Bohrmaschine, Stichsäge etc.)


Ihr Profil

* Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker /Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
* Selbstständiges Arbeiten und Zeichnungslesen
* Handwerkliches Geschick
* Teamfähigkeit
* PC-Grundkenntnisse


Jetzt gleich bewerben!

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: bewerbung@herrmann-laux.de Fragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Ihr Ansprechpartner: Sebastian Dalecke Telefon: 0621 67032-26 Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schri

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Persönliches Vorstellungsgespräch beim Kunden
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

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