Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.
Für unser HR-Team suchen wir ab Januar 2025 in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Partner*
Die Aufteilung der Arbeitstage sowie die Anwesenheit im Büro können wir gerne individuell besprechen (mindestens ein Tag pro Woche vor Ort ist gewünscht).
DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:
1. Active Sourcing: Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Kandidat:innen und führst erste Telefon – oder Videointerviews mit identifizierten Talenten, um sie für uns zu begeistern.
2. Ausbau des Talentpools
3. Employer Branding und Personalmarketing: Mitgestaltung unseres Social-Media Auftritts auf unterschiedlichen Karriereportalen, Unterstützung bei Messen
4. Ausbau des Reportings
5. Unterstützung im Bewerbermanagement
6. Mitgestaltung unserer Recruiting Strategien: Wir sind immer offen für neue Ideen und freuen uns über Deinen wertvollen Input
DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B Bürokaufmann/ Bürokauffrau, Industriekaufmann/Industriekauffrau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau), gerne auch abgeschlossenes Studium (z.B Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Bachelor, Master)
8. Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
9. Erfahrung im Active Sourcing (LinkedIn, Xing, Instagram, etc.)
10. Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
11. Spaß an der Interaktion mit neuen Kontakten sowie Begeisterungsfähigkeit
12. Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Sehr gute MS-Office Kenntnisse
WIR BIETEN:
15. Attraktives Gehalt
16. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche
17. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
18. Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten
19. Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
20. Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
21. Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
22. Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche