* Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes
* Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
* Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
* Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
* Corporate Benefits
* Verantwortung für die fachliche und organisatorische Ausbildung von Gleisbauern sowie der dualen Studenten nach Ausbildungsrahmenplan
* Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Ausbildern der anderen Niederlassungen, der überbetrieblichen Ausbildungsstätte und der Berufsschule
* Durchführung von fachspezifischem Unterricht
* Überwachung der Lernfortschritte sowie Hilfestellung bei Lerndefiziten
* Vermittung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
* Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung
* Mitwirkung bei der Gewinnung von Auszubildenden und Führen von Vorstellungsgesprächen
* Teilnahme an Ausbildungsmessen
* Begleitung der Auszubildenden bei der Integration in die Kolonnen
* Abgeschlossene Ausbildung zum Gleisbauer oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine gewerblich/technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Gleisbau ist von Vorteil
* Abgeschlossene Ausbildung der Ausbilder (AdA)
* Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Ausgeprägte Pädagogische Eignung sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Einfühlungsvermögen in die Welt der Auszubildenden
* Örtliche Flexibilität für den Einsatz in den Niederlassungen Berlin und Leipzig