450+ Kunden – darunter Volkswagen Group Retail, Daimler Truck, DOUGLAS & viele weitere. heycare macht Employee Wellbeing zur Realität im Arbeitsalltag – mit einer Plattform, die mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege und Haustierbetreuung in einer Lösung vereint. Jetzt suchen wir einen Growth Marketing Manager (m/w/d), der unser B2B-Marketing verantwortet und maßgeblich auf unser Revenue-Wachstum einzahlt – durch das Testen neuer Kanäle, den Aufbau skalierbarer Funnel, datenbasierte Entscheidungen und messbares Wachstum.
Kanäle und Formate testen, skalieren oder abschalten: Marketing-Hypothesen aufstellen, strukturiert über A/B-Tests validieren und auf Basis klarer KPIs entscheiden, was bleibt und was nicht.
Den gesamten Funnel verantworten: Nicht nur Leads generieren, sondern den Weg von Kanal → Lead → MQL → SQL → Deal aktiv steuern und die Übergabepunkte zwischen Marketing und Sales mitgestalten.
Kampagnen eigenständig umsetzen: LinkedIn Ads bauen, Landing Pages optimieren, Webinare aufsetzen, E-Mail-Sequenzen erstellen und die Ergebnisse selbst im Dashboard auswerten. Lead-Magneten und Marketing-Assets entwickeln: Whitepapers, Guides, Case Studies oder andere Formate konzipieren, die HR-Entscheider ansprechen und in den Funnel bringen – in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team.
2+ Jahre im Performance/Growth/B2B-Marketing: Nachweisbare Ergebnisse aus echten Experimenten statt reiner Content- oder Brandarbeit
~ LinkedIn als Performance-Kanal: Du kennst Setup, Tests und Optimierung von organischem und paid LinkedIn und hast über längere Zeit Budgets verwaltet (inkl. Full-Funnel Denkweise: Du verstehst, wie aus Reichweite MQL/SQL-Anfragen und am Ende Pipeline wird und kannst Kampagnen so bauen, dass Übergaben und Conversion an den richtigen Stellen passieren
~ Asset- und Lead-Magnet-Erfahrung: Du entwickelst Lead-Magneten & Marketing-Assets, weißt welcher Content auf welcher Plattform funktioniert und kannst Anforderungen klar an Content-Team oder Freelancer übergeben
~ Tools & Daten: LinkedIn Ads, idealerweise auch Google Ads sowie CRM/Marketing-Tools wie HubSpot (oder vergleichbar) – du nutzt Dashboards und Daten zur Optimierung
~ Drei Teamevents & eine Workation pro Jahr - für echten Teamspirit