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Wissenschaftlicher mitarbeiterin (m/w/d) – promotion investition & finanzierung

Koblenz
Hochschule Koblenz
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

Sind Sie bereit, Ihre Expertise in Lehre und Forschung einzubringen und gleichzeitig Ihre eigene Qualifizierung voranzutreiben? Dann suchen wir Sie als

wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in
Sie möchten sich bewerben Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle unten und klicken Sie dann auf die Schaltfläche "Bewerben".
im Rahmen einer Promotion

Fachbereich Wirtschaftswissenschaften | Standort Koblenz | Teilzeit (29,25 Std./Woche) | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | befristet auf drei Jahre | Entgeltgruppe 13 TV-L

Die Hochschule Koblenz1 mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an.

* Bearbeitung eines Forschungsprojekts auf dem Gebiet Investition und Finanzierung für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen der Promotion
* Durchführen von wissenschaftlichen Untersuchungen im Bereich Finanzierung als auch Mitarbeit in Forschungsprojekten in diesem Bereich
* Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Lehrgebieten Investition und Finanzierung im Umfang von 4,5 SWS
* Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Fachbereichs als auch in Fachbereichsgremien
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung in den Bereichen Investition / Finanzierung oder einem ähnlich quantitativ ausgerichtetem Fachgebiet
* Fachkenntnisse auf dem Gebiet Investition und Finanzierung
* Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens
* Gute didaktische und methodische Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
* flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
* Weiterbildungsangebote
* Gute Verkehrsanbindung
* persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung
* Angebot Cafeteria und Mensa
* Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
* Sicherer und moderner Arbeitsplatz
* Mobiles Arbeiten
* zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit

Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. xwminpx Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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