Wir suchen Sozialarbeiter und Sozialpädagogen, die sich mit ihren Kompetenzen für unser Landkreis einbringen möchten.
Beschreibung:
Unsere Aufgabe besteht darin, Zukunft zu gestalten. Wir arbeiten täglich, um unsere Bürger:innen mit allen Leistungen zu unterstützen und ständig zu verbessern.
Wir suchen zwei Sozialarbeiter und Sozialpädagogen, die in der Eingliederungshilfe Kinder und Jugendliche unterstützen. Diese Funktion ist verantwortlich für Beratung bei Eingliederungsleistungen im Rahmen der Sozialgesetzgebung (§106 SGB IX) sowie bei Leistungen für behinderte Kinder im Rahmen der Abgrenzung nach den Sozialgesetzbüchern I bis XII.
Die Arbeit beinhaltet außerdem Beratung und Aufklärung der Erziehungsberechtigten von behinderten Kindern oder Bevollmächtigten zu Fragen und Leistungen der Eingliederungshilfe sowie den Zugang zum Leistungssystem. Darüber hinaus ist die Einleitung des Verwaltungsverfahrens Teil dieser Tätigkeit, einschließlich des Erstkontakts zur Beratung mit den antragstellenden Erziehungsberechtigten oder Bevollmächtigten zur Erfassung des Antragsbegehrens des Menschen mit Beeinträchtigung zum selbstbestimmten Leben, Information und Aufklärung über die Beibringung entscheidungsrelevanter Unterlagen und Dokumente.
Als weitere Aufgaben fallen Prüfung und Feststellung der grundsätzlichen Leistungsberechtigung Gesamtplanverfahren – Erhebung des Hilfebedarfes, Hilfeplanung, Bescheiderteilung und Fallsteuerung, Evaluation (§ 117 SGB IX) sowie Widersprüche, Beschwerden und Klagen innerhalb dieses Bereichs an.
Notwendige Qualifikationen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Bachelor Soziale Arbeit ist erforderlich. Die Bewerber sollten über besondere soziale Kompetenz zur inklusiven Hilfeplanung und eine zielorientierte Gesprächsführung mit Menschen mit Behinderung verfügen.
Es wird zusätzlich erwartet, dass die Bewerber gute Kenntnisse in dem Bereich der Sozialgesetzbücher I bis XII haben, Kenntnisse über leistungsberechtigte Personenkreise sowie deren spezifischen Teilhabebedarfen bzw. Teilhabebarrieren besitzen und sich sicher aufführen, eine hohe Belastbarkeit aufweisen und Fähigkeiten im Umgang mit Krisen/Konflikten zeigen.
Der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Mobilität und Dienstreisen im Zuständigkeitsbereich sind notwendig.
Vorteile:
Bei dieser Position können wir uns auf einen krisensicheren Arbeitsplatz freuen. Flexible Arbeitszeitregelungen ermöglichen einen optimalen Lebensbalance, während Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen, angemessen ausgezahlt wird. Der 30-Tage-Erholungsurlaub bietet genug Zeit zum Wohlbefinden, während das breite Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Karrierechancen schafft.
Andere Informationen:
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung gehören ebenfalls zu unseren Angeboten.