SABOTEUR ist das jüngste Mitglied im THOMAS SABO Markenuniversum – dahinter stehen Thomas Sabo, sein Sohn Santiago und seine Frau Rita. Es ist kein klassisches Line-Extension-Label, sondern eine eigenständige Welt: spirituell, avantgardistisch und tief verbunden mit dem, was Schmuck bedeuten kann.
Wir suchen ab sofort einBrand Development Talent (m/w/d) in unserem Headquarter in Lauf an der Pegnitz, das Lust hat, eine Marke im Bereich Piercing & Schmuck aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.Im Mittelpunkt steht kein klassisches Corporate-Profil, sondern eine Person mit kreativer Energie, echter Affinität zur Szene und dem Antrieb, Dinge sichtbar zu bewegen.
Aufbau und Weiterentwicklung der Marke SABOTEUR durch klare Markenstrategie, Positionierung und konsequente Umsetzung über alle Kanäle hinweg sowieklarer Fokus auf Umsatzwachstum und Vertriebserfolg
~Identifikation und Nutzung von Markt- und Konsumenteninsights, um die Marke differenziert im Schmuck- und Luxus-Segment zu positionieren
~Datengetriebene Weiterentwicklung der Marke durch Analyse von KPIs wie Brand Awareness, Engagement und Umsatz
~Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorgaben im Piercing-Raum der SABOTEUR Stores
~Berufserfahrung im Marketing, Brand Management, E-Commerce oder Agenturumfeld von Vorteil – entscheidend sind jedoch Motivation, Lernbereitschaft und Drive
~Kreatives Denken und Interesse an Storytelling sowie Markenaufbau
~Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte eigenständig umzusetzen und voranzutreiben
~Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
~Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Projekten, Store-Aktivitäten oder Events
Wir bieten Dir eine Position in einem inspirierenden und kreativen Arbeitsumfeld, in dem du Dich als Talent aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst. Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
~Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
~Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.