Deine Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen
* Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
* Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
* Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops
* Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf People & Culture
* Begeisterung für moderne HR-Trends und eine Hands-on-Mentalität
* Kommunikationsstärke und ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
* Eigeninitiative, Kreativität und ein sicheres Auftreten