Die Radiologie am Ostalb-Klinikum Aalen versorgt den Hauptstandort der Kliniken Ostalb. Die Neuroradiologie wird derzeit als eigener Schwerpunkt etabliert – mit Fokus auf die Schlaganfallversorgung und den langfristigen Aufbau eines eigenständigen neurointerventionellen Spektrums. Die enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Neurologie und anderen Fachabteilungen bietet dabei ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial.
Für unsere Klinik für Radiologie und Neuroradiologie am Standort Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Assistenzarzt für Radiologie mit Schwerpunkt Neuroradiologie (m/w/d)
Das erwartet Sie
– Klinik für Radiologie mit neuroradiologischem Schwerpunkt im Aufbau
– Im Aufbau befindliche Versorgung akuter Schlaganfälle mittels mechanischer Thrombektomie mit dem Ziel einer 24/7-Bereitschaft
– Schrittweiser Aufbau weiterer neurointerventioneller Leistungen
– Hochmoderne Geräteausstattung: – 1,5T MRT-System
– CT der neuesten Generation
– Biplane Angiographieanlage
– Aktive Einbindung in interdisziplinäre Entscheidungsprozesse (z. B. Stroke-Konferenzen, Tumorboards)
– Strukturierte Weiterbildung mit enger fachlicher Begleitung und schrittweiser Heranführung an neurointerventionelle Tätigkeiten
– Perspektivisch Entwicklung zur Oberarztfunktion nach abgeschlossener Facharztweiterbildung und entsprechender Qualifikation
Das erwarten wir
– Fortgeschrittene Weiterbildung im Fach Radiologie (idealerweise mind. 3. WB-Jahr)
– Großes Interesse an neuroradiologischer Diagnostik und insbesondere an neurointerventionellen Verfahren
– Erste praktische Erfahrung in der Neuroradiologie oder Teilnahme an entsprechenden Kursen ist von Vorteil
– Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im neuroradiologischen Dienst inklusive Rufbereitschaft
– Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
– Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung mit dem Ziel einer Oberarztposition
Das bieten wir
– Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG I nach TV-Ärzte (Die Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt durch Nachweis der Berufserfahrung)
– Betriebliche Altersvorsorge
– Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive
– Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
– Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskita
– Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Fortbildungsbudget
– Betriebliches Gesundheitsmanagement
– Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
– Möglichkeit der Nutzung eines Zeitwertkontos z. B. für Sabbaticals
– Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
– Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
– Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
– Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
– JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
– JobRad (Fahrradleasing)