UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S * 4/ 7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb ZUSCHUSS : 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. ENTWICKLUNG : Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr GESUNDHEIT & GELDBEUTEL : Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen und setzen die fachlichen Vorgaben um. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie der Essenausgabe und dem Brötchen- und Getränkeverkauf. Sie sind Ansprechpartner*in für die Bereiche Speisen- und Wäscheversorgung und übernehmen die Raumbewirtung, Spültätigkeiten und die Reinigung der Küche, des Speisesaals und verschiedener Funktionsräume nach HACCP-Richtlinie. Sie gewährleisten die Einhaltung der geltenden Hygienestandards und -vorschriften. Sie übernehmen das Bestellwesen, Eingangskontrolle der Waren und Rechnungsprüfung. Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in o.ä. oder Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder al s Erzieher*in und sind bereit für den Wechsel in den sozialen Bereich. Sie bringen die Bereitschaft mit, eine berufsbegleitende pädagogische Fortbildung in den nächsten Jahren zu absolvieren*. Sie sind wünschenswerterweise in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen erfahren oder haben Erfahrung im berufspädagogischen Arbeitsfeld. Sie besitzen gute Kenntnisse in Microsoft M365 und weiteren Programmen zur Gestaltung von Arbeitsprozessen, sind kommunikationsstark, flexibel und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Bei Fragen steht Ihnen Ajla Radoncic (Team Personalauswahl) unter 0160 9057 9828 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.