Heimerle + Meule GmbH
Jobbeschreibung
Für unsere Abteilung Recht, Risikomanagement & Compliance suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
* Rechtliche Beratung der Fachabteilungen in wirtschafts-, handels- und gesellschafts- sowie IP-rechtlichen Angelegenheiten
* Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere in den Bereichen Liefer- und Dienstleistungsverträge, Einkaufs- und Vertriebsverträge
* Unterstützung in den Bereichen Compliance, Datenschutz und regulatorische Anforderungen
* Begleitung rechtlicher Fragestellungen im internationalen Handel mit Edelmetallen
* Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Behörden
* Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung rechtlicher Prozesse und zur Risikominimierung
* Mitarbeit zu rechtlichen Angelegenheiten bei M&A-Transaktionen
* Durchführung von internen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
* Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld im Bereich Wirtschaftsrecht
* Interesse an Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Compliance- und Datenschutz-Themen
* Kenntnisse der Edelmetallbranche sind von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse in Office 365
* Gute Präsentationsfähigkeiten
* Absolute Loyalität und Diskretion
* Fähigkeit zu interdisziplinärem, analytischem Denken
* Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
* Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
* Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
* Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
* Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
* Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
* Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.