Ihr Aufgabengebiet
:
1. Weiterentwicklung der Alten- und Pflegeplanung:
Kontinuierliche Fortschreibung, Umsetzung und Evaluation der Alten- und Pflegeplanung des Kreises unter Berücksichtigung aktueller Bedarfe sowie regelmäßige Analyse, Aufbereitung und Bewertung demografischer Entwicklungen als Entscheidungsgrundlage für Politik und Verwaltung.
2. Projektarbeit in zentralen Handlungsfeldern:
Mitarbeit sowie eigenständige Konzeption, Steuerung und Leitung von Projekten in den Bereichen Demenz, Alter und Migration, Quartiersentwicklung, Digitalisierung, bürgerschaftliches Engagement sowie Dienstleistungen und Einrichtungen der Altenhilfe in enger Zusammenarbeit mit Kommunen, Fachinstitutionen und zivilgesellschaftlichen Akteuren.
3. Netzwerk- und Gremienarbeit:
Aktive Mitwirkung in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen, Fachgremien und Netzwerken sowie Übernahme der Geschäftsführung ausgewählter Arbeitskreise inklusive fachlicher Vor- und Nachbereitung.
4. Umsetzung gesetzlicher Neuerungen:
Fachliche Bewertung, Implementierung und Begleitung neuer gesetzlicher Vorgaben und fachlicher Standards im Aufgabenbereich der Altenhilfe sowie Beratung relevanter Akteure.
5. Veranstaltungsorganisation:
Planung, Organisation und Durchführung kreisweiter Fachveranstaltungen, Fachtagungen, Arbeitstagungen und Informationsformate für unterschiedliche Zielgruppen.
6. Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen:
Mitarbeit in sowie Leitung von Arbeitskreisen und Initiierung, Konzeption und Steuerung fachlicher Projekte.
Wir setzen voraus:
7. abgeschlossenes Studium (BA/FH) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie
8. Erfahrung in Netzwerkarbeit
9. Eigeninitiative und Kreativität
10. Team- und Kooperationsfähigkeit
11. gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
12. gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
13. Führerschein Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten
14. Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit
Von Vorteil sind:
15. gerontologische Fachkenntnisse
16. Idealerweise Erfahrung im Bereich der Altenarbeit
17. Erfahrung in Projektarbeit
Wir bieten:
18. Entgelt nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (ab 4.000,66 € brutto) zuzüglich SuE-Zulage
19. Sonderzahlungen nach dem TVöD
20. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
21. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
22. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
23. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
24. strukturierte umfassende Einarbeitung
25. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
26. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
27. Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
28. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
29. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
30. Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
31. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
32. Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.