Let's do IT!
Du bist offen für Neues und erkundest gerne die Welt? Dann sind folgende Aufgaben in einem internationalen Cloud/ non-Cloud Umfeld sicher genau das Richtige für dich. Du:
* stellst den störungsfreien weltweiten IT-Betrieb im 2nd-Level-Operations-Umfeld sicher und unterstützt unsere internationalen Gesellschaften bei technischen Fragestellungen.
* planst und betreibst gemeinsam mit deinem Team das SAP-Batchmanagement für unsere weltweit eingesetzten SAP-Systeme.
* analysierst und behebst Störungen im Rahmen des IT-Troubleshootings (inkl. planbarer Rufbereitschaft) und entwickelst zusammen mit internen Expert:innen das Monitoring geschäftskritischer Systeme kontinuierlich weiter.
* planst und koordinierst Wartungen, Releases und Updates im Infrastrukturbereich in enger Abstimmung mit Kolleg:innen und internen Kunden – konzernweit.
Bring IT on!
Du bist motiviert, neugierig und flexibel und verfügst außerdem über eine gute Kommunikationsfähigkeit? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:
* behältst auch in einem internationalen Umfeld mit parallelen Incidents, Wartungen und Projekten den Überblick, setzt Prioritäten sicher und überzeugst durch dein ausgeprägtes Organisationstalent.
* arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und hinterfragst bestehende Prozesse mit Blick auf Effizienz und Automation.
* verfügst über praktische Erfahrung im IT-Infrastruktur- und/oder SAP-Umfeld (z. B. Betrieb, Support, Basis, Key User).
* hast idealerweise Erfahrung in Log-Analysen, Monitoring oder Elastic (kein Muss).
* bringst Kenntnisse in SAP Basis, SAP Batchmanagement oder als SAP Key User mit – moduloffen.
* hast Freude daran, dich in komplexe technische Themen einzuarbeiten und Verantwortung im Betrieb zu übernehmen.
* kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2).
Get IT and be happy!
Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
* Variable Vergütung
* Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
* Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Moderne Arbeitsmittel
* Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
* Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
* Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
* Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
* Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
* Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
* Karriereprogramme und -perspektiven
* Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
* Unterstützung bei externen Weiterbildungen
* Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
* Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
* Mitarbeitenden- und Kulturevents
* Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
* Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
* Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
* Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
* JobRad und JobTicket
* Angebot der Betriebskrankenkasse Würth