Sie möchten von Anfang an dabei sein und ein neues Versorgungsangebot aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Pilotprojekts „Ambulante Tourenpflege“ in Dresden Friedrichstadt – mit klaren Entwicklungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
Ihre Aufgaben:
1. Ambulante Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld
2. Durchführung der pflegerischen Maßnahmen im Rahmen Ihrer Qualifikation
3. Sorgfältige Dokumentation der erbrachten Leistungen
4. Zusammenarbeit im Team und mit der Pflegedienstleitung
5. Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der ambulanten Tourenpflege
Das bringen Sie mit:
6. Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
7. Deutschkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau
8. Ausbildung oder Erfahrung in der Pflege oder
9. Quereinstieg mit Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Pflege
10. Motivation, Zuverlässigkeit und Freude an selbstständigem Arbeiten
11. Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (z. B. LG‑1‑Schein – wird intern bei uns absolviert)
Das bieten wir Ihnen:
12. Mitarbeit in einem Pilotprojekt mit Gestaltungsspielraum
13. unbefristeter Arbeitsvertrag
14. Frühdienstbegibnn 06:30 Uhr-7:00 Uhr, Spätdienst bis längstens bis 21 Uhr
15. 29 Tage Urlaub
16. Einspringprämie
17. 400 € monatlicher Zuschlag, bei 15 absolvierten Diensten in der Ambulanz pro Monat
18. 50 € monatlicher Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
19. Strukturierte Einarbeitung und verlässliche Touren- und Dienstplanung
20. Interne Qualifizierungsmöglichkeiten (u. a. LG‑1)
21. Wertschätzende Teamkultur und sichere Perspektive
22. Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
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