Das sind Deine Aufgaben Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten oder Therapeuten Dokumentation der Pflegemaßnahmen in Patientenakten Erstellen von Pflegeplanung oder Maßnahmenplanung Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen) Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger sind herzlich Willkommen! Das bringst Du mit eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Pflegefachmann/frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Deine Softskills: Du besitzt ein hohes Maß an Flexibilität, bist belastbar und verfügst über eine gewinnende, vertrauenfördernde und positive Ausstrahlung? Dann sind wir Dein passendes Match! Wir für Dich! Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr 750 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Du für uns wirbst unbefristete, sichere Festanstellung attraktive übertarifliche Vergütung – 20,00 € Bruttostundenlohn, bis zu 22,00Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!) zuzüglich Zuschläge für Überstunden (25%), Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%) Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem keine Tageseinsätze Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teammeetings Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche Corporate Benefits Einsatzorte max. 49km von eurem Wohnort entfernt