Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche 30 Tage Urlaub Arbeitsmodell wählbar: Home-Office, Mobiles Arbeiten oder vor Ort in Düsseldorf in der Hauptverwaltung möglich Corporate Benefits Dienstrad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge U.v.m. Planung, Organisation und Durchführung interner Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu pflegerischen und betreuungsrelevanten Themen Entwicklung und Evaluation von Schulungskonzepten und Lernmaterialien Durchführung von Pflichtschulungen Unterstützung bei der Implementierung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte sowie gesetzlicher Vorgaben Koordination externer Fort- und Weiterbildungsangebote und Austausch mit Bildungsträgern Organisation von Fachveranstaltungen, Workshops und Fachtagen Erstellung von Schulungsplänen, Jahresübersichten und Teilnahmebescheinigungen Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsmaßnahmen Förderung einer gelebten Lernkultur und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik , Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege oder Betreuung, idealerweise kombiniert mit pädagogischer Tätigkeit Fundierte Kenntnisse in Didaktik, Methodik und Lernprozessgestaltung Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an Wissensvermittlung Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamorientierung Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Präsentationsmedien
