Jobhinweis
Das Ziel besteht darin, einen definierten Personenkreis zu betreuen und diese mit Ihren Kompetenzen auszustatten.
Verantwortlichkeiten:
* Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter
* Beratung von Vorgesetzten in personellen Fragen
* Überprüfung und Optimierung bestehender Arbeitsprozesse
Qualifikationen:
* Studium mit Abschluss in Personalwesen oder angrenzendem Bereich
* Weiterbildung in einem relevanten Bereich