Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: IT Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 62.334,90–76.121,09 EURDie digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, erfahrene und souveräne Führungspersönlichkeit für die Leitung des Kompetenzcenters "Rechenzentrum und Netze". In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für ein breit aufgestelltes Team, das unsere technische Infrastruktur maßgeblich prägt – und damit das digitale Rückgrat von hannIT sicherstellt.AufgabenFührung & PersonalverantwortungGanzheitliche fachliche und disziplinarische Leitung des KompetenzcentersVerantwortung für disziplinarische Entscheidungen (u. a. Stellenbesetzungen, Zulagen, arbeitsrechtliche Maßnahmen)Zielorientierte Weiterentwicklung des Teams durch Gespräche, Coaching und kontinuierliches FeedbackFörderung von Empowerment, Selbstorganisation und einer wertschätzenden, vertrauensvollen TeamkulturStrukturierte Personal‑, Einsatz‑ und AufgabenplanungAktive Stärkung der Change‑Fähigkeit im Team und lösungsorientierte Begleitung von KonfliktsituationenStrategie & WeiterentwicklungStrategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Kompetenzcenters im Einklang mit der hannIT-StrategieEntwicklung einer zukunftsfähigen Infrastrukturvision mit Schwerpunkten auf Cloud‑Integration, Automatisierung und innovativen TechnologienVerantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement sowie betriebswirtschaftliches Controlling der KC‑LeistungenOperative VerantwortungSicherstellung eines stabilen, performanten und 24/7-verfügbaren Betriebs der Rechenzentren und NetzinfrastrukturenVerantwortung für hochverfügbare und sicherheitskritische InfrastrukturenEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und FachbereichenQualifikationenDu bist eine empathische, klare und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die ihr Team motiviert, fördert und sicher durch Veränderungen leitet. Du denkst ganzheitich, handelst serviceorientiert und hast ein ausgeprägtes Verständnis für den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb komplexer IT‑Infrastrukturen.Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder abgeschlossenes IT-Studium sowie mehrjährige einschlägige BerufserfahrungErfolgreiche Teilnahme am KC-UP-Programm oder mehrjährige FührungserfahrungAusgeprägte Change‑ und Leadership‑Kompetenz (Empowerment, Selbstorganisation, Konfliktlösung)Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Methoden sowie grundlegendes ArbeitsrechtswissenErfahrung im Management hochverfügbarer Infrastrukturen und idealerweise im 24/7‑BetriebGrundlegende Kenntnis über systemseitige Infrastrukturen, insbesondere zentrale IT-Sicherheitskomponenten wie z. B. Firewall, VPN, Monitoring, LAN- / WLAN- / WAN-Anbindung und -Betrieb, RechenzentrumsinfrastrukturenVerständnis für moderne Infrastrukturstrategien, insbesondere Cloud‑Integration, Automatisierung und innovative TechnologiekonzepteVergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.BenefitsUnbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA30 Urlaubstage plus JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbarHomeoffice-Möglichkeit für mehr FlexibilitätErgonomische Ausstattung – im Büro und für dein HomeofficeFlache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen MiteinanderZusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine ZukunftIndividuelle Fort- und WeiterbildungenVergünstigtes Jobticket für deinen ArbeitswegSmartphone – auch zur privaten NutzungBetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen AngebotenFirmenfitness (Hansefit) und gemeinsame SporteventsBetriebs-Kita "Computermäuse" für die KleinenBereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und PerspektivenKontaktVielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?Dann bewirb dich bitte bis zum mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.Hinweis zum weiteren Auswahlprozess Um dir eine transparente Planung zu ermöglichen, möchten wir bereits vorab über den vorgesehenen Ablauf informieren: Die strukturierten Interviews finden in Kalenderwoche 16 statt. Die darauffolgenden Assessment‑Center sind für die Kalenderwochen 17 und 18 geplant. Bitte berücksichtige diese Zeiträume bei deiner Bewerbung.Hoang Loc Nguyen