Beschäftigungszweig Veterinärwesen
Der Standort ist als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee gelegen.
Aufgabe ist die Überwachung von schweinehaltenden Betrieben sowie die Einleitung verwaltungsrechtlicher Maßnahmen bei Nichteinhaltung von tiergesundheitsrechtlichen und tierschutzrechtlichen Bestimmungen.
Sie erstellen sachverständige Stellungnahmen/Gutachten für andere Behörden, andere Fachbereiche und die Staatsanwaltschaft. Im Rahmen Ihrer Aufgaben werden Sie an der Durchführung von Zulassungs- und Erlaubnisverfahren teilnehmen. Außerdem sind Tiertransportkontrollen ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit.
Daneben werden Sie mitwirken bei der Begutachtung von Verbringungen und der Ausfuhr von Tieren aus Deutschland sowie der Überwachung des Verbringens und der Einfuhr von Tieren nach tiergesundheits- und tierschutzrechtlichen Vorschriften. Bei Auftreten von Tierseuchen werden Umsetzungsmaßnahmen durchgeführt und im Krisenzentrum Tierseuchen unterstützend tätig sein.
Es wird eine gesunde körperliche Konstitution zur Ausführung dieser Aufgaben erforderlich sein. Die Kenntnisse über Schweinehaltung und tierschutzrechtliche Anforderungen sollten vorhanden sein. Ebenso müssen fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kompetenzniveau C1) sowie gute EDV-Kenntnisse besitzen. Es muss auch die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Zeiten bestehen. Das Fahren eines eigenen PKWs gegen Kostenerstattung ist erwünscht. Ideal wäre es, wenn Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Schweinen haben. Eine Qualifikation als Fachtierärztin/-arzt für Öffentliches Veterinärwesen könnte einen Vorteil darstellen. Weitere notwendige Kenntnisse könnten im Bereich des Fachrechts auf EU-, Bundes- und Landesebene hinsichtlich Tiergesundheit und Tierschutz liegen. Letztlich sollte auch Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit vorhanden sein.
Aus diesem Grund bieten wir folgende Vorteile:
* Löhne: E 14 bzw. E 15 TVöD/A 14 SHBesG
* Sicherer Arbeitsplatz:
* Festes Monatsgehalt:
* Moderner Bürokomfort:
* Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket:
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
* Firmenfitness-/psychologische Beratung:
* Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten:
* Kinder-/Pflegekrankenhausbetreuung: