Jobbeschreibung
Die Digitalisierung und die dynamischen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt treiben die HR-Transformation voran. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR in der gesamten Organisation.
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: Die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag.
Aufgaben
* Konzeption zukunftsfähiger Zeitwirtschaftslösungen
* Weiterentwicklung und Implementierung der globalen Zeitwirtschaftsstrategie
* Sicherstellung der Einhaltung internationaler Arbeitszeitgesetze und Richtlinien in Zusammenarbeit mit allen Landesgesellschaften
* Ressortübergreifendes Schnittstellenmanagement als zentraler Ansprechpartner
* Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung in verschiedenen Projektmanagement Methoden sowie Konfliktmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, dabei pragmatisch und lösungsorientiert
* Souveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top Management
* Begeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Vorteile
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.