WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Monteur (w/m/d) Wassergewinnung
* Befristung: unbefristet
* Beginn: Ab sofort
* Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Aufgaben
* Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wassergewinnungsanlagen u.a. Wasserwerke, Brunnen, Hochbehälter, Pumpstationen
* Selbständige Fehlersuche und Behebung sowie Dokumentieren der ausgeführten Tätigkeiten und Maßnahmen
* Durchführen von qualifizierenden Probennahmen zur Ermittlung der Trinkwasserqualität (Akkreditierung Probennahme)
* Eigenständige Analyse von Betriebsdaten und Ausführen von Plausibilitätsprüfungen, z.B. Behälterstandkontrolle, Tagesmengenberechnungen, Pumpenlaufzeiten
* Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Wasserversorgung
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
* Mehrjährige Erfahrung im operativer Betrieb der Wasserversorgung und/oder -gewinnungsanlagen
* Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Koordination und Dokumentation der Arbeitsaufträge
* Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent
* Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
* Besitz des Führerscheins der Klasse C1/C1E, Klasse CE ist wünschenswert
* Idealerweise Wohnort im Netzgebiet der Trinkwasserversorgung der Kreiswerke
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
* 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember (je nach Rufbereitschaft)
* 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
* Gleitzeitregelung
* Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
* Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
JBTE_DE