Zweck und Ziel der Stelle Der Stelleninhaber gewinnt mit allen unseren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit unserer Unternehmenskultur und Führungspolitik kompatibel sind. Im Zentrum stehen professionelle und sorgfältige Interviews, die eingehende Analyse von digitalen und klassischen Bewerberdossiers und umfassende Kandidatenanalyse unter Zuhilfenahme aller unserer Instrumente der Eignungsdiagnostik. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Unterstützung bei Installationen: Hilfe bei der Installation von elektrischen Anlagen, Leitungen, Schaltern, Steckdosen und Beleuchtungssystemen. Vorbereitung von Materialien: Bereitstellung und Vorbereitung von Werkzeugen und Materialien für die Elektroinstallation. Wartung und Reparatur: Assistenz bei Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen und Geräten. Sicherheitsprüfungen: Durchführung einfacher Prüfungen zur Sicherstellung der Funktionalität und Sicherheit elektrischer Systeme unter Anleitung eines Fachmanns. Aufräumen Arbeiten: Ordnungsgemäße Entsorgung von Abfällen und Aufräumen des Arbeitsbereichs nach Abschluss der Arbeiten. Dokumentation: Unterstützung bei der Dokumentation von durchgeführten Arbeiten oder Änderungen an elektrischen Systemen. Einhaltung von Sicherheitsvorschriften; Befolgung aller relevanten Sicherheitslinien und Vorschriften während der Arbeit. Bedeutung für das Unternehmen Unser Familiengeführtes Team legt großen Wert an die Zufriedenheit des Mitarbeiters und Kunden. Darum geben wir immer alles dafür, dass es Dir bei uns gut geht! Wir sprechen u. a. tschechisch, polnisch, slowakisch, englisch und mazedonisch. Fachliche Anforderungen Am besten Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten elektrischen Ausbildungsberuf oder ähnliches Einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich Erfahrung und Kenntnisse in Elektrobereich Kenntnisse im SAP und MS- Office wünschenswert Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig. Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die Klail GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das seit 2016 im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung tätig ist. Bei Klail GmbH wird großer Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden gelegt. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, sowohl qualifizierte Arbeitskräfte an namhafte Unternehmen zu vermitteln als auch den Mitarbeitern attraktive Jobangebote zu bieten. Mit einem breiten Kundenstamm von Windischeschenbach bis nach Regensburg bietet die Klail GmbH ihren Mitarbeitern eine Vielzahl lukrativer Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen und Bereichen. Durch individuelle Betreuung und enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen wird sichergestellt, dass die Bedürfnisse und Anforderungen sowohl der Mitarbeiter als auch der Kunden optimal erfüllt werden. Die Klail GmbH zeichnet sich durch Professionalität, Zuverlässigkeit und Engagement aus und strebt danach, langfristige und erfolgreiche Partnerschaften aufzubauen. Mit ihrem Fokus auf die Zufriedenheit aller Beteiligten hat sich die Klail GmbH als vertrauenswürdiger Partner im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung etabliert. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Fahrgeld und Tankgutscheine 50€ pro Monat Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung und Beratung bei behördlichen Angelegenheiten Mögliche Übernahme durch den Kunden Stundenlohn nach Erfahrung