DieJowat SEmit Sitz in Detmold gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Industrieklebstoffen. Diese finden insbesondere in holzverarbeitenden Betrieben und der Möbelproduktion, in der Papier- und Verpackungsindustrie, dem grafischen Gewerbe sowie in der Textil- und Automobilbranche als auch in der Elektroindustrie ihren Einsatz. Zur Verstärkung unseres Teams Entgeltabrechnung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur eigenverantwortlichen Betreuung der Entgeltabrechnung. Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP HCM | Payroll | ZeitwirtschaftIhre AufgabenEigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden des Unternehmens unter Einsatz von SAP HCM (Payroll-Umfeld mit rund 700 Mitarbeitenden) Pflege, Prüfung und Verarbeitung von Stamm-, Bewegungs- und abrechnungsrelevanten Zeitdaten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von abrechnungsbezogenen Reports und Auswertungen Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch in der Zeitwirtschaft Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein Wir bieten IhnenVielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung Weltweit agierendes, innovatives mittelständisches Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten und wirtschaftlicher Stabilität 37,50 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (sofern möglich) 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Tage betriebliche Freistellung sowie arbeitsfrei am 24.12. & 31.12. Umfangreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrradleasing über Business Bike Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Gemeinsam in Richtung Zukunft.