Your Personality
* Ausbildung als Hotelkauffrau/mann und/oder Studium zum Hotelbetriebswirt/in
* Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterverwaltung eines Hotels
* Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem Hotelbetrieb
* Umfassendes Wissen im Human Resources Management (Employer Branding, Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lohnabrechnung)
* Kenntnisse im Bereich der Durchführung von Monatsabschlüssen
* Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
* Sicherer Umgang mit Fidelio und gängigen MS-Office Anwendungen
* Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
* Wirtschaftliches Denken und Handeln
* Freude am Umgang und Führen von Menschen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten
* Überzeugungskraft und Interesse an Mitarbeiterentwicklung
* Diskretion, Empathie, Loyalität
Your Passion
* Verantwortlichkeit für die Leitung und Organisation der gesamten Personalabteilung nach den Führungsrichtlinien des Hauses
* Verantwortlich für den Bereich Mitarbeiterförderung, -bindung und -entwicklung im Hotel
* Verantwortlich für die Erstellung des Mitarbeiter-Marketingplanes und des Personalbudgets
* Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*Innen im Haus
* Erstellung des Personalbudgets für jede Abteilung, in Abstimmung mit dem Hoteldirektor und Abteilungsleitern
* Verantwortung für eine optimale Stellenbesetzung
* aktive Mitarbeiter-Entwicklung (Durchführung von Trainings im Hause sowie Steuerung der Trainingsteilnahme aller Mitarbeiter im Rahmen der Althoff Academy, Überwachung der regelmäßigen formellen Mitarbeiter-Gespräche und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen)
* Überwachung der Personalabrechnung und die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
* Überwachung des Urlaubs- und Guttageabbaus im gesamten Hotel
* Überwachung der Dienstplangestaltung / Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für alle Abteilungen des Hotels
* Überwachung der Vertragserstellung und Erstellung sämtlicher Dokumente für die Beschäftigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Personalbereich und Einarbeitungspläne / on boarding für alle Mitarbeiter
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Organisation von Cross-Trainings und Task Forces
* Implementierung und Kontrolle der Human Resources Standards
* Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen in Absprache mit der Direktion
* Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen im Rahmen des Mitarbeitermarketings und der Rekrutierung / Teilnahme an Recruiting-Messen
* Sicherstellung der standardgemäßen, HR-relevanten Kommunikation an alle Mitarbeiter*Innen
* Koordination und Organisation von Mitarbeiterbenefits (z.B. Geburtstage, Jubiläen) sowie Organisation der Mitarbeiter-Events
* Beständige und sorgfältige Pflege der Mitarbeiterakten
Mitarbeiterbenefits
* Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
* Kostenfreie Verpflegung (nur Sachbezugsversteuerung) sowie kostenfreie Kaffeespezialitäten in unserem Mitarbeiterbistro
* Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
* Wellhub-Zugang – vergünstigte Nutzung vielfältiger Fitness- und Wellnessangebote, online und vor Ort
* JobRad- Angebot
* vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
* Deutschland-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
* ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro
* Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
* Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
Über das Hotel
Ein Blick von den Balkonen des Althoff Seehotel Überfahrt in Rottach-Egern am Tegernsee reicht aus, um bestens unterhalten zu werden: mit einer einzigartigen Symbiose aus Natur, See und atemberaubendem Alpenpanorama. Wie bieten Ihnen traumhaft gelegene Personal-Appartments mit eigenem Bad, Küchenzeile und Balkon bzw. Terrasse.
Zimmer & Suiten: 176 Zimmer davon 53 Suiten
Restaurants & Bar: Restaurant Überfahrt « Christian Jürgens » mit 3 Michelin Sternen & 19-Gault-Millau-Punkten | Restaurant Il Barcaiolo mit 16-Gault-Millau-Punkten | Restaurant Egerner Bucht | Restaurant Fährhütte | Restaurant Bayernstube | Lobbybar
Bankett & Events: 7 Tagungsräume | Kochschule Genusswerkstatt
Beauty & Spa: 3.000 qm großer 4 elements spa by Althoff mit Europas erstem ALL SUITE SPA
Über das Unternehmen
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.