Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fahrwegmechaniker:in Energieanlagen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Coesfeld.
Deine Aufgaben:
* Dank dir laufen unsere 50-Hz-Energieanlagen und maschinentechnischen Anlagen zuverlässig und sicher
* Du verantwortest gemeinsam mit den örtlichen Teams unsere Instandhaltungsmaßnahmen der 50 Hz-Anlagen im Bereich Coesfeld und Münster
* In nicht planbaren Situationen bleibst du souverän und triffst eigenständig Entscheidungen
* Die fachübergreifende Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen bringt dich und andere im Tagesgeschäft weiter
* Weiterhin verantwortest du die elektrische Betriebssicherheit und die Wiederinbetriebnahme von Anlagen nach Instandhaltungs- und Entstörungsmaßnahmen
* Du nimmst an der Rufbereitschaft teil
Dein Profil:
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister:in - Fachrichtung Elektrotechnik, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder in einem vergleichbaren Elektroberuf, bist Fahrwegmechaniker:in EA und darüber hinaus Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10
* Alternativ bist du im Rahmen einer Entwicklungsvereinbarung mit unserer Unterstützung bereit, dich zum:zur Fahrwegmechaniker:in EA zu qualifizieren und entsprechende praktische Kenntnisse zu erwerben
* Du bringst Berufserfahrung im Bereich Betreiben und Instandhalten elektrischer Anlagen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B mit
* Als Teamplayer:in und Kommunikationstalent schaust du auch gerne über den Tellerrand hinaus und bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Kenntnisse in SAP
* Du übernimmst gerne Verantwortung und zeichnest dich durch Eigeninitiative sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
* Es bereitet dir Freude, neue Technologien, digitale Lösungen und erforderliche Qualifikationen zu erlernen, die dich und dein Arbeitsumfeld voranbringen
* Deine gesundheitliche Eignung ist Zugangsvoraussetzung und wird durch einen Betriebsarzt im Rahmen des Auswahlprozesses untersucht
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.