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[sofort starten] regionale verkaufsleitung (w/m/d) – minimalinvasive & robotische chirurgie – region ost

Chirurgie
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Regionale Verkaufsleitung (w/m/d) – Minimalinvasive & robotische Chirurgie – Region Ost

Kennziffer 6980

Innerhalb der B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG suchen wir für den Geschäftsbereich Chirurgie & Intervention eine regionale Verkaufsleitung (w/m/d) in der Vertriebslinie Minimalinvasive & Robotische Chirurgie für die Region Ost (Schleswig-Holstein, Hessen, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Bayern).

Die Vertriebslinie Minimalinvasive & Robotische Chirurgie ist verantwortlich für den Vertrieb von technologisch innovativen und anspruchsvollen Produkten und Lösungen der B. Braun Sparte Aesculap. Im Fokus stehen die Produktbereiche Gefäßversiegelung, Endoskopie Türme, sowie robotische Exoskope. Zu den Ansprechpartnern zählen Chef- und Oberärzte, Mitarbeiter des Pflege- und Assistenzpersonals, der Medizintechnik, Wirtschaftsabteilungen sowie Geschäftsleitungen der Kliniken, Klinikgruppen und ambulant operierenden Zentren.

Die Vertriebslinie bewirbt ein innovatives, erklärungsintensives Produktportfolio inklusive der begleitenden Prozesse mit einem klaren Fokus auf Zentren und Meinungsbildner*innen mit hohen Versorgungszahlen und Expertise. Hohe Fachkompetenz und Vertrauen bilden daher die Basis für eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die mit einem Blick auf die Zukunftsperspektiven der Kliniken verbunden ist.

Aufgaben

* Entwicklung von innovativen Konzepten und vertrieblicher Exzellenz im Vertrieb von technologisch anspruchsvollem Investivgut
* Eigenständige, fachliche und disziplinarische Führung der Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Region, entsprechend der Strategie des Geschäfts- und Vertriebsbereichs.
* Umsatz- und Profitabilitätsverantwortung entsprechend der jeweiligen Zielvereinbarung mit der Vertriebsbereichsleitung
* Mitgestaltung von Umsatz- und Strategiezielen als Teil des Vertriebsbereichsführungsteams
* Intensive Netzwerkarbeit mit Meinungsbildner*innen und Kernkunden in der Region
* Aufbau, Pflege und Management der partnerschaftlichen Kundenbeziehungen zu Entscheidern der Einkaufsgemeinschaften in Zusammenarbeit mit dem Großkunden-Management
* Erstellung von Markt- / Potential- und Kundenanalysen

Profil

- Sie haben mindestens eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit langjähriger Berufserfahrung
- Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrung in der vertrieblichen Steuerung, idealerweise verfügen Sie über langjährige Vertriebserfahrung in der Medizintechnik

Persönliche Kompetenzen

* Sie pflegen ein wertschätzendes und integrierendes Führungsverständnis gepaart mit der notwendigen Empathie, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
* Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen und Arbeitsergebnisse und schließen Themen unter Berücksichtigung eines ressourcenorientierten Ansatzes zügig ab
* Sie agieren als Vorbild für andere und kommunizieren dabei offen und direkt
* Sie treiben Innovation und Veränderung voran
* Sie begegnen anderen Menschen offen und respektvoll und betrachten Vielfalt als selbstverständlich
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit gepaart mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
* Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
* Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
* Mitarbeitervergünstigungen
* Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit

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