Ausbau unserer HR-Funktion
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sich in der Personalabteilung einbringen möchte und strategische und operative Prozesse aktiv mitgestalten kann. Die Position besteht darin, unser HR-Team zu unterstützen, bei der strategischen und operativen Steuerung aller HR-relevanten Themen.
Die neue Rolle beinhaltet:
* Führung des HR-Teams bei Celenus und emeis
* Steuerung und Weiterentwicklung der operativen und strategischen HR-Arbeit
* Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Planung und Umsetzung der unternehmensübergreifenden HR-Strategie
* Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Das Ideal für diese Funktion ist jemand, der über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verfügt und bereit ist, gemeinsam mit unserem Team konsequent nach Lösungen zu suchen.
Anforderungen
Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir folgende Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle sowie erste Führungserfahrungen
* Freude an der Arbeit in internationalen Konzernstrukturen
* Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
Vereinfacht ausgedrückt suchen wir nach jemandem, der passend zur Stelle ist, um sich mit unseren Herausforderungen auseinandersetzt und Strategien entwickelt, um sie erfolgreich zu meistern.
Das Aufgabengebiet bietet Raum für Kreativität und unkonventionelles Denken. Wir erwarten von Ihnen:
* Eine klare Vorstellung, wie Sie unsere Herausforderungen lösen möchten
* Enthusiasmus und Motivation
Wir bieten Ihnen:
* eine vielfältige Arbeitsumgebung mit zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
* Zugang zu unserem Dienstwagen, auch privat nutzbar
* 30 Tage Urlaub
* freie Mitarbeiterparkplätze
Wenn Sie uns unterstützen möchten, bitte kontaktieren Sie uns.