Vorteile
* Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 37,5h-Woche
* Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
* Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
* Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
* Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
* Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
* Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten
Aufgaben
* Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Kanalwahl bis zur Interviewbegleitung
* Bewerbungsmanagement inklusive Sichtung, Auswahl, Interviews und Beratung der Führungskräfte
* Aktive Weiterentwicklung des Employer Brandings
* Erstellen und Auswerten von Reportings zur Optimierung des Bewerbungsprozesses
* Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
* HR-Prozesssteuerung im internen System
* Koordination des LAK-Recruitments
Profil
* Abschluss als Techniker / Fachwirt als Personalkaufmann / Personalkauffrau, in Betriebswirtschaft oder in Wirtschaftswissenschaften, bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Oder alternativ: Abgeschlossenes Studium in Psychologie,
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und in den Bereichen Personalwesen, HR Administration und Recruiting gewerblicher Mitarbeitender
* Erfahrung mit Onboarding-Veranstaltungen, im Koordinieren von Projekten und Stakeholdern und idealerweise in der Erwachsenenbildung
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Google Workspace
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig