Über die Rolle
Wir sind ein Softwareunternehmen, das innovative Lösungen für Mobilitätsdienstleister entwickelt. Unser Marketing-Team besteht aktuell aus einem Mediendesigner und unserem Head of Sales & Marketing – und jetzt möchten wir Performance Marketing strategisch aufbauen und weiterentwickeln.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Paid-Performance-Aktivitäten (LinkedIn & Google Ads). Du planst Kampagnen, optimierst Conversion Rates entlang des Funnels und entwickelst unsere Maßnahmen datenbasiert weiter.
Da wir Performance Marketing bisher nur punktuell eingesetzt haben, kannst du diesen Bereich aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns weiter aufbauen.
Neben dem Kampagnenmanagement optimierst du auch unsere Website und den monatlichen Newsletter mit Blick auf Performance und Lead-Generierung.
Wir versuchen New Work nicht nur zu schreiben, sondern zu leben: flexible Arbeitsmodelle, eine offene Teamkultur und viel Raum für eigene Ideen gehören bei uns zum Alltag. Klingt nach einem Umfeld, das zu dir passt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
* Dein Fokus liegt zu etwa 70–80 % auf Paid Performance (LinkedIn Ads und Google Ads).
* Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen und verbesserst kontinuierlich die Conversion Rates entlang des Marketing-Funnels.
* Du analysierst Kampagnen-, Website- und CRM-Daten (FreshSales) und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Lead-Generierung ab.
* Du entwickelst unsere Website und unseren monatlichen Newsletter datenbasiert weiter und stellst eine hohe sprachliche Qualität sicher.
* Du entwickelst Workflows und nutzt KI-gestützte Tools, um Marketingprozesse effizienter zu gestalten und Ideen schneller umzusetzen.
* Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst bestehende SEO- und Performance-Maßnahmen weiter und setzt diese operativ um.
* Bei Bedarf unterstützt du das Team bei Marketing-Aktivitäten rund um Messen und Events.
Das bringst du mit
* 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Performance Marketing
* Idealerweise: Erfahrung im SaaS-, Tech- oder Mobility-Umfeld (Kein Muss)
* Paid Ads (LinkedIn & Google) gehören zu deinem Daily Business
* Erfahrung mit Conversion-Optimierung, A/B-Testing und datenbasiertem Arbeiten
* AI-affin und offen für Tools zur Automatisierung und Prozessoptimierung
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
* Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Unsere Benefits für dich
* Kompetitives Gehalt: 52.000–60.000 € p.a. (je nach Erfahrung), transparent durch unsere internen Job- und Gehaltstabellen
* 50 € Sachbezug monatlich: steuerfrei, flexibel online oder offline nutzbar
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit, flexible Hybrid-Work-Regelung (1 Bürotag/Woche)
* Workation: Bis zu 60 Tage pro Jahr im Ausland arbeiten
* Weiterbildungsbudget: 850 € jährlich für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Feedback & Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Career Talks
* Mentales Wohlbefinden: Zugriff auf nilo health (Coaching und Webinare)
* Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV/Deutschlandticket, Jobrad sowie E-Bike- oder E-Moped-Abos
* Office-Erlebnis: Modernes, hundefreundliches Office am Potsdamer Platz mit Barista-Kaffeemaschine sowie Snacks und Drinks nach Wunsch
Über uns
KMS - “keep mobility simple”
Wir entwickeln innovative Softwarelösungen für Mobilitätsdienstleister und gestalten so die nachhaltige Mobilität der Zukunft mit. Unsere cloud-basierten Services bieten viele flexible Komponenten und Schnittstellen wie Online-Buchung, Payment, Telematik oder unterstützen im Flottenmanagement. Dabei zählen Autovermietungen und -händler, Carsharing-Anbieter, aber auch Großunternehmen mit Leasingangeboten oder eigenen Flotten zu unseren Kunden.
Vertrauen, Eigenverantwortung,Transparenz und ein positives Mindset sind die Basis für unser Arbeitsumfeld. Wir treffen mutige Entscheidungen, die sich an den erwarteten Auswirkungen und Ergebnissen orientieren. Das heißt, lieber gehen wir schnell in die Umsetzung und optimieren uns kontinuierlich statt endloser Planung. Mit diesen Grundsteinen geben wir jeder Person die Möglichkeit, ihre besten Ergebnisse zu erzielen.
Unser Team ist international, bunt und divers, wir wollen uns hier jedoch auch ständig verbessern. Wir unterstützen uns gegenseitig, dürfen Fehler machen und daraus lernen. Feedback geben und erhalten ist eine wichtige Konstante in unserem Arbeitsalltag. Bei uns kann jede Person ganz sie selbst sein.