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Pflegedienstleitung - pflegequalität / kommunikation / verantwortung (m/w/d)

Hanau
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 21 Oktober
Beschreibung

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.

Was erwartet Sie?

* Sie stellen eine anspruchsvolle Pflegequalität sicher
* Sie kommunizieren und arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen
* Sie setzen interne und externe Qualitätskriterien um
* Sie führen die Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen
* Sie tragen die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich

Was sollten Sie mitbringen?

* Sie haben eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
* Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege
* Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitungskraft
* Sie besitzen soziale Kompetenz, sind belastbar und flexibel
* Sie haben Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

* 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
* Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
* Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
* Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
* Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
* JobRad-Leasing
* Firmenevents

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