Sie sind Facharzt (m/w/d) für Dermatologie, brennen für Ihr Fachgebiet und möchten als Standortleitung Verantwortung übernehmen?
In einer angesehenen dermatologischen Praxis im Raum Rosenheim haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise voll einzubringen, den Standort fachlich wie organisatorisch zu führen, Ihr Können gezielt weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das höchste Qualitätsstandards lebt. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem modernen, patientenorientierten Umfeld suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Gehaltsinformationen:
* Top Gehaltspaket : Fixgehalt von bis zu 100.000 € jährlich plus variable Vergütungskomponente
Ihre Benefits:
* Flexibilität : Individuelle Arbeitszeitmodelle ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste
* Ausstattung : Moderne, hochwertige Praxisräume mit topaktueller technischer Ausstattung, einschließlich verschiedener Laser- und Diagnosesysteme
* Team : Eingespieltes, kleines Team für einen reibungslosen Einstieg
* Interdisziplinarität : Regelmäßige Zusammenarbeit mit Fachärzten anderer Disziplinen zur Erweiterung des Behandlungsspektrums
* Weiterbildung : Interne Akademie mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten
* Vergütung : Attraktives Gehaltsmodell mit klaren Entwicklungsperspektiven
* Karriereentwicklung : Individuelle Entwicklungspläne und Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung
* Netzwerk : Regelmäßiger fachlicher Austausch mit Kollegen aus anderen Standorten
* Unterstützung : Starker Partner, der in wirtschaftlichen Fragen berät und administrative Aufgaben entlastet
* Mobilität : Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens
Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:
* Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Dermatologie
* Fundierte Kenntnisse in dermatologischer Diagnostik sowie in konservativen und operativen Therapieverfahren
Deine Aufgaben:
* Strategische und operative Leitung des Standortes sowie Übernahme der ärztlichen Verantwortung und Sicherstellung hoher medizinischer Standards
* Gewährleistung einer umfassenden dermatologischen Versorgung und Einführung neuer Behandlungsmethoden und Technologien
* Aufbau und Pflege externer Netzwerke sowie Repräsentation der Einrichtung nach außen
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung und Leistungen
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2. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen
Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage haben Sie bereits Ihren potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Sie als Bewerber.
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