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Finanzielle strategie und steueranalyse

Düsseldorf
beBeeFahigkeit
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Finanzielle Planung und Steueranalyse

Unser Unternehmen ist eine internationale Firma, die sich auf die Entwicklung von Mobilitätslösungen spezialisiert hat. Wir suchen nach einem erfahrenen Finanzplaner und Steueranalysten, der unsere finanziellen Prozesse unterstützen und uns dabei helfen kann, unsere Ziele zu erreichen.


Eintragende Beschreibung

Als Finanzplaner und Steueranalyst werden Sie bei der Erstellung unserer Jahresabschlüsse sowie der Beurteilung steuerrelevanter Sachverhalte unterstützt. Sie werden auch für die Aufbereitung von Umsatzsteuererklärungen und die Erstellung von HGB/IFRS Überleitungsrechnungen verantwortlich sein. Darüber hinaus werden Sie in fachbereichsübergreifenden Projekten als Expert für steuerliche Projektaspekte tätig sein.


Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten

* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder mathematisches Studium
* Berufserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und in der Beurteilung von bilanziellen Sachverhalten
* Fundiertes Wissen zu Umsatzsteuer, Körperschafts- und Gewerbesteuer
* Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
* Freude an der Arbeit mit Zahlen
* Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen, deren Verlinkung und deren bilanzieller Interpretation
* Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Excel, SAP, Sharepoint


Vorteile und Förderung

* Attraktives Gehalt mit Sonderzahlung
* Mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
* Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeitmodell
* Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten
* Arbeitgeberzuschuss für unsere Altersvorsorge
* Monatlicher Cadooz-Best-Choice Gutschein
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (5 Tage Woche, Mo-Fr)
* Lease2Motivate (FullService Leasing zu Sonderkonditionen)
* Zuschuss zu einer neuen FitX Mitgliedschaft (bundesweit)
* Anspruch auf vergünstigte Belegschaftsaktien
* Gesundheitsangebote für Körper & Geist


Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein und geben Vorurteilen im Bewerbungsprozess keine Chance. So schulen wir alle unsere Führungskräfte, um sicherzustellen, dass unsere Recruiting Prozesse stets auf die richtige Art und Weise verlaufen und unserem hohen Anspruch auf Integrität und Diversität entsprechen.

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