Berufspolitische Expertin für Digitale Kommunikation
Wir suchen eine erfahrenen Berufspolitikerin, die unsere digitale Präsenz aufbaut und kontinuierlich weiterentwickelt. Die Position ist Teil unseres Teams für Public Affairs- und Social Media.
Aufgaben:
* Themenmanagement und Networking für die berufspolitische Interessenvertretung
* Mitwirkung an den kammerinternen Meinungsbildungsprozessen in Gremien
* Konzepte für berufspolitische Lobbyarbeit
* Zielgruppenspezifische externe und interne Kommunikation
* Aufbau zielgruppenspezifischer Präsenz mit hochwertigen Social Media Initiativen u.a. Podcast-Formaten
* Betreuung von Social-Media-Kanälen
* Analyse von Social-Media-Daten mithilfe von Monitoring Tools
* Beteiligung an der Pressearbeit
* Unterstützung des Marketings der Akademie
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in den Bereichen digitale Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Markenkommunikation, Digitaljournalismus
* Vertrautheit mit politischer und/oder zivilgesellschaftlicher Arbeit, Themen- und Projektmanagement sowie Affinität zu baukulturellen Themen, wirtschaftlicher Transformation im Zeichen des Klimaschutzes und Klima-Resilienz, der Stadt- und Raumplanung und/oder öffentlichem Beschaffungswesen und/oder der Architekturvermittlung,
* Übergreifendes Verständnis für digitale Kommunikation
* Erfahrung mit Websites, CMS WordPress und Suchmaschinenoptimierung (SEO)
* Hohe Sprachkompetenz und die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengengerecht zu formulieren
* Sicheres Beherrschen gängiger Office-Anwendungen
* Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
* Gestaltungswille, Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
Leistungen:
* ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit Aufstiegschancen und Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld
* attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen
* unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und gleitende Arbeitszeit
* 30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
* 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
* Übernahme des deutschlandweiten 58 Euro Tickets
* Job-Rad-Leasing zu vergünstigten Konditionen
* 50% AG-Fitnesszuschuss für einen Sport Club bzw. ein Fitnessstudio
* Unterstützung interner und externer Fortbildungen