Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und KooperationsvertriebsFederführende Rolle in der Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebes zur Erreichung der ERGO-WachstumsambitionenVerantwortung für die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Geschäftsmodellen und Benchmarks inkl. neuer Vertriebs-Technologien für regelmäßige Impulse im EBV-StrategieprozessAbleitung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des fachlichen Zielbilds für die IT- und Prozesslandschaft im Ausschließlichkeits- und KooperationsvertriebUnterstützung bei der Definition der Vertriebsstrategie durch Aufsatz des Agenturmodell-Zielbildes sowie Konzeption und Weiterentwicklung des Agentur-Servicemodells unter Einbindung operativer VertriebsfunktionenKoordination des vertriebsstrategischen Transformationsprozesses, Orchestrierung des Change-Request-Prozesses, Monitoring der Kosten (Personal- und Sachkosten) und Investitionsvorhaben (Fach- und IT-Budgets) sowie Ableitung entsprechender Steuerungsimpulse für den VorstandErfahrener Stratege im FinanzproduktvertriebAbgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften)Ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung (Level: Senior Consultant oder Junior Manager) oder in stark konzeptionell arbeitenden Bereichen (z. B. Corporate Strategy) in einem Finanzdienstleistungsunternehmen; alternativ: abgeschlossene PromotionAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um sich schnell und tief in Themen einzuarbeiten und diese inhaltlich weiter zu gestaltenHohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit, insbesondere bei der Durchführung von zeitgerechten Analysen und der Ableitung von EntscheidungsempfehlungenHohe Technologieaffinität und Erfahrung in der Steuerung von Umsetzungsprojekten an der Schnittstelle zur ITUnser Angebot:Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen könnenWachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend zu vereinbaren. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO02082Jobalert für diese Suche erstellen #J-18808-Ljbffr