Das Klinikum Main-Spessart steht an einem zentralen Wendepunkt seiner medizinischen Entwicklung. Parallel dazu befindet sich auch die Neuroradiologie im Aufbau und wird in enger Abstimmung mit der Radiologie sowie weiteren Fachbereichen in ein interdisziplinäres Versorgungskonzept eingebunden.
Bereits jetzt bestehen enge fachliche Schnittstellen und ein regelmäßiger Austausch zwischen der Neurologie, Intensivmedizin, Radiologie sowie weiteren Partnerdisziplinen.
Die Voraussetzungen zur Anwendung modernster neurochirurgischer Standards in Diagnostik und Therapie sind gegeben – u.a. Mit der Eröffnung des neuen Zentralklinikums im Jahr 2027 werden alle Versorgungsbereiche zentral zusammengeführt und optimale infrastrukturelle Bedingungen für eine hochwertige, interdisziplinäre Medizin geschaffen.
Wir suchen in diesem Kontext eine engagierte Persönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz und Führungsstärke bereit ist, den Aufbau des Fachbereichs aktiv mitzugestalten und langfristig Verantwortung zu übernehmen.
Übernahme der stellvertretenden Leitung des Fachbereichs sowie Vertretung der Chefärztin bei deren Abwesenheit
Koordination und Überwachung medizinischer Abläufe sowie Sicherstellung aktueller Qualitäts- und Behandlungsstandards
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des neurochirurgischen Fachbereichs
Facharztanerkennung für Neurochirurgie mit umfassender klinischer und operativer Erfahrung auf dem Gebiet der kraniellen und spinalen Neurochirurgie
Bereitschaft, den Aufbauprozess aktiv mitzugestalten und Verantwortung für medizinische, strukturelle und personelle Entwicklungen zu übernehmen
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im interdisziplinären Austausch
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.
Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir viele Aufstiegs möglichkeiten.
Die Facharzt-Weiterbildung verläuft nach transparenten Plänen. Im Rahmen des BGMs stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
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