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Head of tour planning (m/w/d)

Geseke
Sedus
Manager
Inserat online seit: 5 August
Beschreibung

Stellenbeschreibung

1. Strategische und fachliche Leitung des firmeneigenen Fuhrparks mit 11 Sattelzugmaschinen, 15 Fahrern sowie einem Fuhrparkleiter
2. Strategische und fachliche Leitung der Abteilung Tourenplanung/-steuerung mit einem Team von ca. 5 Mitarbeitenden
3. Eigenständige Planung und Steuerung von Touren für Frachten im In- und Ausland
4. Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Effizienzsteigerung des Fuhrparks und externer Speditionen
5. Erstellung regelmäßiger Reports und Dashboards zur Leistungsbewertung (Performance)
6. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Tourenplanung, z. B. durch den Einsatz von Optimierungstools, Standardisierung und Automatisierung
7. Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie externen Logistikdienstleistern im In- und Ausland sowie unseren Tochtergesellschaften

Qualifikationen

8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Speditionsbranche inkl. Sach- und Fachkundeprüfung „Güterkraftverkehr/Verkehrsleiter“ oder Abschluss als Speditionskaufmann/-frau mit mindestens mehrjähriger Leitungserfahrung
9. Einschlägige Berufserfahrung in der LKW-Disposition und Tourenplanung von Vorteil
10. Gute Kenntnisse in SAP, Excel und PowerPoint wünschenswert
11. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ergänzen Ihr Profil
12. Sicheres Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch - sowohl mündlich als auch schriftlich - ist Ihnen nicht fremd
13. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
14. Sie haben eine gewisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und zu unseren Tochtergesellschaften

Zusätzliche Informationen

#SedusBewegt

Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden:

15. Benefits - Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, mobiles Arbeiten
16. Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab
17. We really care - Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen
18. Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner
19. Gewinnbeteiligung seit den er Jahren
20. Tolles Arbeitsumfeld, das das Genie in jedem von uns weckt

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