Während deines Traineeprogramms wirst du
* Selbstständig und eigenverantwortlich an konkreten Aufgaben und Projekten im Bereich Personal/People & Culture arbeiten
* Im Facility- und Energiemanagement der Gesellschaft mitwirken
* Bei der Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen mitwirken
* Bei der internen und externen Kommunikation und bei der Sicherstellung eines einheitlichen Unternehmensauftritts inkl. Erstellung eigenständiger redaktioneller Inhalte (Recherche, Verfassung und Bearbeitung von Artikeln) unterstützen
* Das Management und die Fachbereiche hinsichtlich Kommunikation unterstützen
* Präsentationen für unterschiedliche Gremien vorbereiten
* Prozess- und Kommunikationsoptimierung im Operativen Bereich analysieren
* Bei der strategischen Weiterentwicklung, Umsetzung und Stärkung der Arbeitgebermarke und -auftritte mitwirken
* Bei der Beobachtung des Marktes, der Analyse der Zielgruppen und der Erstellung zielgruppengenauer Multichannel-Employer-Branding Maßnahmen unterstützen
* Bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zum Erhalt und Verstärkung der Unternehmenskultur unterstützen
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium
* PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office
* Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
* Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit
* Koordinations- und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
* Mobilität
Ein Umfeld, das begeistert
* Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice möglich
* Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
* 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
* Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
* Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.