Wir suchen einen qualifizierten Fachmann für die Position eines HR-Controlling-Spezialisten. Der Kandidat wird die Verantwortung für die Implementierung des Personalmanagementsystems tragen.
Hauptaufgaben:
* Implementierung des Personalmanagementsystems
* Datenmanagement
* Reporting & Analysen
* Kennzahlensteuerung
* Planung und Controlling
* Beratung und Kommunikation
* Projektarbeit
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im HR-/Personalcontrolling oder vergleichbar
* Gutes Verständnis für HR-Prozesse
* Mögliche Erfahrung mit HR-Systemen
* Sicherheitskenntnisse bei MS Power BI und Excel
* Analytisches Denken, Zahlensinn und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich durchzusetzen
* Idealerweise Einblick in die Pflegebranche oder dienstleistungsorientierte Branche
Vorteile:
* Schlüsselrolle beim Aufbau unseres HR-Controllings
* Großes Gestaltungsspielraum
* Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* Flexible Arbeitsmodelle
* Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
* Kollegiales, motiviertes Team
* Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
* Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung