Leitung Klinische Traumaforschung (m/w/d) beim Bundeswehrkrankenhaus Ulm Angebotsart: Arbeit Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Beginn ab 01.02.2026 Arbeitsort Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Stellenbeschreibung Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLEDas Bundeswehrkrankenhaus Ulm ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit Schwerpunkt der traumatologischen Notfallversorgung. Mit dem Rettungshubschrauber Christoph 22 ist das Haus in die regionale und überregionale Notfallrettung eingebunden. Stellenbeschreibung: Sie entwickeln, etablieren und bauen den Forschungsbereich #Klinische Traumaforschung# auf und leiten diesen Bereich. Sie befassen sich schwerpunktmäßig mit Forschungsaktivitäten zu Fragen der Gewebeantwort und -regeneration nach Trauma unter funktionellen, bewegungs- und belastungsinduzierten Bedingungen. Sie bauen eine Forschungsgruppe aus wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden auf. Sie sind verantwortlich für die Einwerbung kompetitiver Drittmittel (EU, DFG, BMBF, etc.). Sie entwickeln, betreuen und leiten translationale Forschungsvorhaben. WAS FÜR SIE ZÄHLT Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD gewährt werden. Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie bis zu 90.564,05 Euro und wird als Einmalzahlung ausgezahlt. Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage bis zu 1.475,73 Euro und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. Es besteht die Möglichkeit zur weiterführenden wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation). WAS FÜR UNS ZÄHLT Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit Approbation als Ärztin oder Arzt. Sie verfügen über Erfahrungen in der klinisch-funktionellen Analyse im Bereich Sensorik und Motorik sowie der Auswertung klinischer Bildgebungs- und Registerdaten, nachgewiesen durch eine entsprechende berufliche Tätigkeit von grundsätzlich drei Jahren. Sie verfügen über Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Drittmitteleinwerbung auf dem Feld der klinischen Forschung, nachgewiesen durch eine entsprechende mindestens dreijährige berufliche Tätigkeit. Sie können Publikationsleistungen als Erst- oder Letztautorin oder -autor in englisch-sprachigen Journalen mit per review vorweisen. Sie verfügen über Erfahrungen in der interdisziplinären und interprofessionellen Forschung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Traumaforschung, nachgewiesen durch entsprechende berufliche Tätigkeit von grundsätzlich drei Jahren. Sie verfügen über Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, nachgewiesen durch eine entsprechende berufliche Tätigkeit in einer Leitungsposition (z.B. als Post-doktorandin bzw. -doktorand oder Arbeitsgruppenleiterin oder -leiter). Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz. Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz). Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, im Falle einer Verbeamtung, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.ERWÜNSCHT Sie besitzen Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Qualitätsmanagement, nachgewiesen durch eine entsprechende berufliche Tätigkeit. Ergänzende Informationen: Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal. Die vollständige Stellenbeschreibung inkl. Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter "Informationen zur Bewerbung" bzw. "Weitere Informationen". Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Militär + Verteidigung Hauptsitz: Köln Gründung: 2013 Betriebsgröße: > 6.800 Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt. In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen. Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw. Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr. Vorteile für Mitarbeitende Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende Vermögenswirksame Leistungen Sport- und Gesundheitsangebote Weiterbildungen Moderne technische Ausstattung Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren. Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen. Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen. #J-18808-Ljbffr