Ihre Aufgaben
:
1. Unterstützung der HR-Manager bei der operativen Abwicklung von administrativen Personalprozessen, von der Einstellung bis zur Kündigung
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen sowie Pflege der Personalakten
3. Verwaltung und Prüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung
4. Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung von Personalprozessen
5. Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und der Verarbeitung großer Datenmengen
Ihre Qualifikation:
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
8. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP HR R3
9. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
Ihr Vorteil:
11. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
12. Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen
13. Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive
14. Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten
15. Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen