Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
- unsere HR- sowie Backoffice-Prozesse koordinieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting-Prozesse organisieren und aktiv daran mitwirken, neue Talente für unser Team zu gewinnen
- als interne Ansprechperson für HR-Themen agieren und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen (in Abstimmung mit externen Partnern)
- die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung koordinieren und als Schnittstelle zu externen Dienstleistern fungieren
- interne Events und Teamformate organisieren und weiterentwickeln
- den Büroalltag aktiv mitgestalten – von Ausstattung über Einkauf bis hin zu reibungslosen Abläufen
- Optional die Rolle als Sicherheitsbeauftragte*r übernehmen
