Sie lieben das abwechslungsreiche Arbeiten mit Menschen, interessieren sich für Verwaltungsarbeiten und Ihre Motivation ist ansteckend? Super, denn dann sind Sie genau richtig im HR-Team.
Das Besondere: Sie kümmern sich nicht nur um das gesamte Team vom Hamburg Marriott Hotel, sondern ebenfalls von unserem Schwesternhaus, dem Renaissance Hamburg Hotel. Somit haben Sie jeden Tag den Ausgleich zwischen moderner Eleganz und urbanem Street-Art Lifestyle.
So sieht Ihr Tag aus:
1. Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter*innen in Hinblick auf Lohn-, Gehaltsabrechnung
2. Sie haben den Überblick über die Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter*innen und kümmern sich um die termingerechte Pflege
3. Sie erstellen Statistiken und Bescheinigungen
4. Sie übernehmen relevante Zeitdaten in die Abrechnung
5. Sie übernehmen die Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
6. Sie sind Ansprechpartner*in für öffentliche Stakeholder (Berufsgenossenschaft, Landesämter, Verbände
7. Sie pflegen die Stammdaten der Mitarbeiter*innen im Abrechnungsprogramm
8. Sie legen Personalakten an und pflegen diese
Das wünschen wir uns von Ihnen:
9. Eine abgeschlossene Berufsausbildung/ Studium in der gehobenen Gastronomie/ Hotellerie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
10. Sie konnten bereits Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
11. Eine offene und positive Ausstrahlung und gleichzeitig ein freundliches Auftreten
12. Anwendersichere Kenntnisse der Microsoft Office Programme
13. Verantwortungsbewusste, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
14. Englisch- und Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Und das haben wir sonst noch für Sie:
15. Homeoffice Möglichkeit
16. Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- €
17. Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
18. Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
19. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie!
20. Auszeichnungen für besondere Leistungen wie. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung
21. Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
22. Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen
23. Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket
24. Diverse Mitarbeiter- Events wie. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
25. Geburtstagsgeschenke
26. Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad- Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
27. TakeCare Kultur- monatliche Freizeitangebote von & für Mitarbeiter/innen
28. Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit
29. Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.