Ihre Aufgaben:
Die Forschungsthemen des neuen Teams umfassen die Herstellung von Methanol, Dimethylether (DME), Ameisensäure auf Basis von CO2 vor allem mit Blick auf lastflexibleProzesse. Diese Themen umfassen simulative Arbeiten ( stationäre und dynamische Prozess- und Equipmentsimulationen, Prozessoptimierung, Kostenschätzungen) sowie experimentelle Arbeiten von der Laborskala bis hoch zu Pilotanlagen.
1. Aufbau und Etablierung des Teams "CO2-based chemicals" am INW-4
2. Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams
3. Planung, Gestaltung und aktive Weiterentwicklung des Teams
4. Anleitung von Studierenden, Promovierenden und Postdocs
5. Entwicklung, Planung und Ausführung von theoretischen und praktischen Arbeiten zur elektrochemischen Prozessintegration
6. Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit dem Bereich "Technology Development Carbon-Based H2 Carrier"
7. Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich der Technologieerprobung durch die Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum sowie durch den Abgleich von Experiment und Simulation
8. Enge Zusammenarbeit mit den Institutsbereichen INW 1-3 und der Abteilung für Demonstrationsvorhaben
9. Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Ergebnissen in entsprechenden Journalen
10. Erstellung von Drittmittelanträgen und folgende Projektleitung
Ihr Profil:
11. Mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Chemieingenieurwesen, Chemie, Physik oder ähnlicher Studienrichtung
12. Umfassende Kenntnisse im Bereich der Prozessentwicklung (theoretisch und/oder experimentell) durch Promotion, Postdoc und/oder Industrieerfahrung nachgewiesen
13. Umfassende Kenntnisse im Bereich Methanol- und/oder DME-Synthese
14. Fähigkeit zur praktischen Umsetzung und Fehlersuche
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
17. Promotion wünschenswert
18. Leitungserfahrung wünschenswert
19. Industrieerfahrung wünschenswert
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
20. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und bietet die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Instituts
21. FÜHRUNG & ENTWICKLUNG: Wir fördern Ihre Führungskompetenz gezielt – mit einem umfangreichen Portfolio aus individuellen Trainings und vielfältigen Netzwerkangeboten:
22. Fuehrungskultur In einer großen Forschungseinrichtung wie unserer arbeiten Wissenschaft und Administration Hand in Hand. In unserem Führungsleitbild ( ) erfahren Sie Details über die Definition der Aufgabe von Führungskräften
23. WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
24. URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage ( zwischen Weihnachten & Neujahr)
25. FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ( ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
26. GESUNDHEIT & WOHLBEFINDEN: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
27. FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 des PDF-Downloads
28. ZUSÄTZLICHE BENEFITS: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
29. PERSPEKTIVE: Die Position ist auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Bei Interesse kann die Möglichkeit der Habilitation diskutiert werden
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: