Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Mein Mandant ist ein etabliertes Traditionsunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und spezialisierter Maschinen- und Anlagentechnik. Mit Schwerpunkt in der Metallverarbeitung, produziertes es für internationale Märkte und vielfältige Anwendungen.
Aufgaben
* fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (2 MA)
* Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
* Sicherstellung von Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sicherstellung des Employee Lifecycle von Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Talentmanagement, Onboarding, Performance Management und Nachfolgeplanung
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
* Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme
* Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
* Aktive Gestaltung und Repräsentation der Arbeitgebermarke
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
* erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
* mehrjährige Funktions- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen in einer vergleichbaren Funktion
* fundiertes Wissen in personalrelevanten Fragestellungen
* SAP-Anwenderkenntnisse
* fließende Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in beruflicher Anwendung von Vorteil
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Integrität, Hands-on-Mentalität
Vorteile
* Vakanz in einem etablierten Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern und Wachstumskurs
* langfristige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum dank Mittelstandscharakter
* kurze Kommunikations- und Entscheidungswege in direkter Anbindung an die Geschäftsführung
* neben dem operativem Tagesgeschäft auch die Möglichkeit, strategisch zu gestalten
* sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive