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Fachkraft in Kindertagesstätten (m/w/d) Ida´s Wald- und Wiesenkinder
Name der Einrichtung:
Integrative Kita "Ida´s Wald- und Wiesenkinder" in Nordhausen
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWKIGA-NDH-IDA-2024-001120
Eintrittsdatum:
15.08.2024
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH arbeitet seit über 25 Jahren daran, die Welt der Kindergärten zu verbessern.
In 21 Einrichtungen an verschiedenen Standorten in Thüringen bieten wir pädagogische Vielfalt und qualitativ hochwertige Arbeit für Kinder vom Säugling bis zum angehenden Schulkind.
Für unsere Kita Ida´s Wald- und Wiesenkinder in Nordhausen suchen wir Verstärkung.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung
Wöchentl. Arbeitszeit:
30+x Wochenstunden
Befristungsgrund:
sachgrundlos, basierend auf §14 (2) TzBfG
Befristung:
31.12.2024
Aufgaben:
1. Sie berücksichtigen die Individualität der Kinder und unterstützen sie dabei, ihre Stärken zu entdecken und fördern ihre sozialen Kompetenzen.
2. An den pädagogischen Prinzipien der Einrichtung orientiert, organisieren und gestalten Sie den Tagesablauf.
3. Mit Professionalität und Einfühlungsvermögen führen Sie selbstständig die Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit durch.
4. Ein weiterer Bestandteil ist die Zusammenarbeit mit den Eltern.
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
5. Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in oder Heilpädagoge/in
6. Sie haben eine strukturierte und reflektierende Arbeitsweise
7. Sie zeichnen sich zudem durch Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Sorgfalt aus
8. Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit
9. Sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
10. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
Wir bieten:
11. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
12. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
13. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
14. vermögenswirksame Leistungen
15. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
16. Einarbeitungsmanagement
17. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
18. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen und Standorte
20. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
21. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
22. Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
23. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
24. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
25. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
26. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)