Stellenbeschreibung Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Changemanagemen t am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. Den über 200 Führungskräften im Unternehmen kommt bei der Erreichung unserer ambitionierten Ziele eine exponierte Rolle zu: Sie verbinden Menschen, transformieren Ziele in konkrete Aktionen und setzen unsere Strategie um. Dabei bedarf es der Unterstützung im Rahmen einer spezifischen Führungskräfteentwicklung und eines professionellen Change Management. Deine Aufgaben Du bist für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher zielgruppenspezifischer Konzepte und Programme zur Entwicklung von Führungskräften aller Hierarchieebenen verantwortlich. In Deinem Aufgabenbereich liegt die Entwicklung und Durchführung von Analysen zur Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs. Du gestaltest aktiv Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate mit und führst Trainings und Workshops auch selbst durch. Du berätst Führungskräfte aller Führungsebenen in allen Aspekten der gezielten eigenen Entwicklung sowie der Entwicklung ihrer Teams. Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte in herausfordernden Situationen. Du steuerst externe Anbieter (z. B. Trainer, Coaches) und betreust interne Fachbereiche. Du bringst Dich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und hast dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick. Du steuerst Personalentwicklungsprojekte und bringst neue Trends und Innovationen ein. Du übernimmst als Personalentwickler:in eine zentrale Rolle des Change Management als Gestalter:in von Lern- und Befähigungsprozessen für Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen. Du förderst eine lern- und entwicklungsorientierte Führungskultur und steuerst die Verankerung von Feedback, Reflexion und Lernen im Führungsalltag.