Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
* Hauptverantwortung für die interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation auf Gruppenebene
* Koordination der Nachhaltigkeitskommunikation mit den Fachabteilungen und Geschäftseinheiten
* Kommunikationsplanung für den gesamten Bereich Nachhaltigkeit in Absprache mit den Fachabteilungen
* Konzeption, Erarbeitung und Aktualisierung diverser Kommunikationsmaterialien für den Bereich Sustainability
* Budgetplanung und -überwachung der eigenen Projekte
* Zusammenarbeit, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern
* Mitwirkung bei der Erstellung des Ecovadis Ratings
* Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen im Bereich Sustainability
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
* CSRD Berichtserfahrung sowie Kenntnisse zur europäischen und deutschen Gesetzgebung hinsichtlich Nachhaltigkeit wünschenswert
* Expertise im Bereich Projektmanagement
* Offenheit gegenüber digitalen Anwendungen (CMS-Systeme, Soziale Medien etc.)
* Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop, gängigen Gestaltungsprogrammen und MS Office
* Motivierter Teamplayer mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise und hoher Organisationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
* 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
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